Todos los Trabajos
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Director de Ventas del Área del Norte de California Oakland

Director de Ventas del Área del Norte de California

Tiempo completo • Oakland
Acerca de Daisy
En Daisy, somos pioneros en el futuro de los espacios inteligentes: hacer que los hogares y las oficinas estén más conectados, cómodos y alegres a través de la tecnología. Como la primera empresa nacional de instalación y servicios de espacios inteligentes, estamos creciendo rápidamente y estamos buscando un Director deVentas del Área del Norte de California para respaldar nuestras sucursales de NorCal .

Por qué te encantará este papel
Como Director de Ventas de Área en Daisy, supervisará las operaciones de ventas y el rendimiento en un área geográfica específica, que incluye varias sucursales de Daisy ubicadas a poca distancia en automóvil unas de otras. Estas sucursales atienden colectivamente al mercado local más amplio, y usted será el líder sobre el terreno, trabajando directamente junto a los equipos de ventas y los clientes en el campo, asistiendo a recorridos por el sitio, liderando el entrenamiento 1:1 en persona y participando activamente en las reuniones con los clientes.
Este rol equilibra la estrategia con la ejecución táctica práctica, la participación directa del cliente y el liderazgo inspirador para garantizar que cada sucursal en su área logre sus objetivos de ventas mientras mantiene el estándar de excelencia de Daisy en el servicio al cliente.

Lo que vas a hacer

Liderazgo de Ventas de Área
  • Asuma la plena responsabilidad del rendimiento de las ventas en toda el área local asignada, alineándose estrechamente con los objetivos de ventas corporativos y asegurando que se cumplan o superen los objetivos de ingresos del área.
  • Desarrollar e implementar estrategias específicas del área para abordar las oportunidades del mercado local, la dinámica competitiva y las necesidades de los clientes.
  • Proporcionar actualizaciones periódicas e información al vicepresidente sénior de ventas, identificando oportunidades y desafíos específicos del área.
Desarrollo y soporte del equipo de ventas
  • Reclute, incorpore, capacite y asesore a profesionales de ventas en todas las sucursales del área según sea necesario.
  • Llevar a cabo evaluaciones periódicas de coaching, seguimiento y rendimiento en persona con el personal de ventas de cada sucursal.
  • Motivar e inspirar a los equipos para que cumplan y superen constantemente los objetivos de ventas, fomentando una cultura responsable y de alto rendimiento.
  • Servir como asesor de confianza para los gerentes de sucursales, apoyándolos en la estrategia de ventas, la participación del cliente y el desarrollo del equipo.
Compromiso directo con el cliente
  • Participar activamente en oportunidades de ventas de alto valor, complejas o estratégicas, asegurando una experiencia exitosa del cliente y resultados positivos.
  • Asista y dirija recorridos por el sitio del cliente, consultas en persona y reuniones de proyectos.
  • Construya y mantenga relaciones sólidas con cuentas locales clave, incluidas empresas de arquitectura, construcción o diseño de interiores, y clientes de alto poder adquisitivo.
Desarrollo de Negocios
  • Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio dentro del área geográfica, ampliando la presencia de Daisy en el mercado local.
  • Represente a Daisy en eventos de la industria local, estableciendo contactos con partes interesadas influyentes en la comunidad.
  • Servir como el principal punto de contacto para los clientes de alta prioridad en el área, asegurando su satisfacción y retención a largo plazo.
Excelencia Operacional
  • Impulse la adopción coherente y el uso eficaz del sistema CRM en todas las sucursales del área, garantizando datos precisos y oportunos de la canalización y los clientes.
  • Estandarizar los procesos y prácticas de ventas en cada sucursal para alinearlos con la estrategia general de ventas de Daisy y ofrecer experiencias coherentes a los clientes.
  • Supervise las métricas de ventas y proporcione información y recomendaciones prácticas para mejorar el rendimiento en toda el área.
Indicadores clave de rendimiento (KPI)
  • Objetivos de ingresos del área: Cumpla o supere los objetivos de ventas del área asignados.
  • Rendimiento de las ventas de las sucursales: Asegúrese de que todas las sucursales de la zona alcancen sus cuotas de ventas individuales.
  • Crecimiento de cuentas clave: Desarrollar y hacer crecer las relaciones con las principales cuentas locales.
  • Utilización de CRM: Logre el cumplimiento total de CRM en todas las sucursales del área, con datos limpios y actualizados.
  • Retención de clientes: Ofrezca una experiencia excepcional a los clientes, fomentando la lealtad y la repetición de negocios.
Lo que has hecho
  • 5+ años de experiencia en liderazgo de ventas, idealmente supervisando equipos de ventas a nivel de área o en múltiples ubicaciones.
  • Capacidad demostrada para dirigir y desarrollar equipos de ventas mientras mantiene la participación práctica en los compromisos con el cliente y la ejecución del acuerdo.
  • Éxito comprobado en el desarrollo de negocios y cierre de oportunidades de ventas de alto valor.
Habilidades de liderazgo:
  • Fuertes habilidades interpersonales y motivadoras; capaz de inspirar y desarrollar profesionales de ventas en múltiples ubicaciones.
  • Práctico y proactivo: se siente cómodo pasando mucho tiempo en el campo tanto con los clientes como con el personal de ventas.
  • Capacidad para equilibrar la estrategia de alto nivel con la ejecución táctica.
Conocimientos técnicos:
  • Debe poseer un conocimiento profundo de la industria de la automatización del hogar inteligente / AV, ya sea desde el lado técnico o desde el lado de las ventas.
  • Familiaridad con los sistemas CRM y un enfoque basado en datos para la gestión de ventas.
Viajar:
  • Debe tener transporte confiable y estar dispuesto a viajar diariamente entre las sucursales y los sitios de los clientes dentro del área local asignada.
Calificaciones preferidas:
  • Experiencia trabajando en startups de alto crecimiento u organizaciones basadas en franquicias.
  • Conocimiento de la dinámica de la industria de la arquitectura, la construcción o el diseño y las necesidades del cliente.
  • Capacidad comprobada para escalar los procesos de ventas en un entorno regional o de múltiples sucursales.
Compensación y beneficios:
  • Salario base competitivo con incentivos basados en el rendimiento vinculados a los objetivos empresariales.
  • Seguro integral de salud, dental y de la vista.
  • 401(k).
  • Reembolso de gastos de viaje.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Daisy.
Nuestra Misión y Cultura
Misión: Mejorar la experiencia humana a través de espacios inteligentes
Visión: Convertirnos en la marca más querida en servicios de tecnología

Nuestros valores fundamentales guían todo lo que hacemos:
  • Deleite: Ofrezca experiencias mágicas a los clientes
  • Responsabilidad: Sea dueño de su trabajo con transparencia e integridad
  • Innovación: Abraza la creatividad para resolver desafíos
  • Servicio: Ponga a los clientes, compañeros de equipo y socios en primer lugar
  • Tú: Celebra la diversidad de orígenes y perspectivas
Información adicional:
Mantenemos un lugar de trabajo libre de humo, drogas y alcohol en el lugar y cuando representamos a Daisy. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.

Tenga en cuenta: En este momento, no podemos patrocinar visas de trabajo ni considerar candidatos que requieran patrocinio de visas ahora o en el futuro.

¿Listo para unirte a un equipo impulsado por una misión?
Si eres un profesional centrado en los detalles que ama los números, la tecnología y el trabajo en equipo, ¡Daisy te quiere! ¡Ayúdanos a construir el futuro de la vida inteligente y aplica hoy!
 
Compensación: $150,000.00 - $200,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Daisy Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Apoyamos a nuestra gente

Compensación competitiva
Tiempo libre remunerado
Medicina, oftalmología y odontología
401k
Bono de referencia por traer a otros miembros del equipo
Paquetes de reubicación (según corresponda) en Contratación
Capacitación y desarrollo
Programas de capacitación certificada: CEDIA y diversas capacitaciones de fabricantes, junto con tutoría de técnicos superiores, líderes de sucursales y empresas.
Trayectorias profesionales y movilidad ascendente
Trayectorias profesionales hacia la maestría, el liderazgo e incluso la propiedad de Daisy. Asignaciones rotativas en diferentes ubicaciones y opciones para reubicarse en Daisies a nivel nacional
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